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La
Commission Nationale de l'Encadrement FO ANPE rassemble des agents de
l'ANPE appartenant aux niveaux IV et V.
On
peut être « cadre » à l'ANPE, assumer l'ensemble des responsabilités
liées à ce statut « cadre » et avoir un engagement syndical.
A
FO ANPE, le choix a été fait de placer cet engagement au coeur des
réalités et des ressentis professionnels des « cadres » de l'Agence.
Concrètement, les principales activités de la CNE sont :
1)
une information générale des cadres sur l'actualité de
l'Agence :
Avis
des Commissions Paritaires Nationales « cadres », éditoriaux,
chroniques, informations pratiques, revue de presse
« éditorialisée », regards d'universitaires et de chercheurs
sur nos activités, dossiers sur les chantiers majeurs de
l'Etablissement et sur les dispositifs concernant la « gestion » des
carrières... Tel est le sommaire de la lettre électronique
d'informations diffusée chaque mois.
Cette
information est diffusée aux abonnés. Abonnez-vous par courriel :
cnefo.p-salmon@anpe.fr
2)
une information personnalisée à
chaque abonné par le biais d'un système de questions / réponses
fonctionnant prioritairement par
courrier électronique : cnefo.p-salmon@anpe.fr
3)
un accompagnement sur
des situations professionnelles individuelles difficiles.
Notre
rôle consiste alors à :
-
d'abord analyser sa situation avec le cadre concerné,
-
ensuite, éventuellement, et bien sûr toujours avec l'accord du
principal intéressé, porter notre analyse, notre regard et notre
demande auprès de l'Etablissement. Nos interlocuteurs privilégiés dans
ces situations sont les acteurs RH au niveau régional (RRRH,
Conseillers carrières interrégionaux), et, au niveau national, la ligne
hiérarchique (DGA,DG) et les acteurs RH (DGRHRS). Notre objectif est, a
minima, de permettre à celui que nous défendons de porter un discours
et des arguments qu'il n'a pu émettre dans des lieux caractérisés par
un lien de subordination ou un contexte d'évaluation. Pour bénéficier
de cet accompagnement il faut être abonné ou, mieux, adhérent à la CNE.
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